近日，随着首旅南苑2019年工作会的召开，为更好地贯彻公司新一年的经营方针，学习工作思路，同时表彰先进员工，南苑饭店、南苑新芝宾馆、舟旅南苑海上丝绸之路酒店、南苑新城酒店南商店及东钱湖店相继召开了年会及先进表彰会。

       南苑饭店：持续创新，勇创佳绩

       1月29日，南苑饭店举行2018下半年暨年度表彰大会，会上总结了过去一年的各项工作，发现不足，表彰优秀，展示南苑饭店的活力与进取，营造良好的工作氛围。在南苑之星评选环节中，共有近三十位员工接受表彰，他们敢为人先，笃志好学，日夜为南苑而奋勇拼搏。会上，南苑饭店总经理孙纪伟发表寄语：2018年饭店充满了挑战，2019年更将是持续创新，勇创佳绩的一年，愿所有南苑人能更齐心协力，同舟共济，建设更加美好的南苑饭店。

       南苑环球酒店：抓短板痛点，促质量提升

       3月1日，南苑环球酒店召开2019年工作务虚会议。酒店总经理周彤娟在会上强调，要以“抓短板痛点，促质量提升”为主旨重点开展现阶段弱项改进工作，紧盯目标抓攻坚、正视短板抓整改，贯彻落实集团会议精神，有针对性开展工作业务的督察检查，尽快整改相关问题，实现酒店的优质发展。各部门要积极挖掘新的发展潜力，增强创新意识，进一步提高工作能力，力求突破。2019年酒店同仁要怀揣坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印走好新征程！

        南苑新芝宾馆：砥砺之年，奔跑践行

        2月26日，南苑新芝宾馆召开年会暨年度先进表彰大会。大会表彰并传递了年度先进员工的优秀事迹，鼓励全体员工在今后的工作中以他们为榜样，要有强烈的责任心及职责担当，认真工作，努力上进。酒店总经理任彤以“砥砺之年，奔跑践行”为主题给员工做了激励分享，传达了集团公司工作思路指导要求，围绕2019年酒店的总体工作思路——“一核两翼三落地”，要求全体管理人员和广大员工，一切工作以绩效强势显现为核心源动力，全力贯彻服务文化和品质管控的双建设，积极推进“短、平、快”管理界面的有力落地，创导“用心极致、知享践行”的创新服务理念，倾心打造历史文化典藏和庭院“醉薰”文化相结合的有机经营实体。

       舟旅南苑海上丝绸之路酒店：稳基础，找短板，挖潜力

       2月18日，舟旅南苑海上丝绸之路酒店召集全体管理人员开展2019年度工作思路学习会。会上，总经理潘静解读了首旅南苑的2019年度工作思路与计划，分析了目前的市场环境，提出下一阶段的经营及管理工作的目标任务，要做到“稳基础，找短板，挖潜力”，全面加强以品质为抓手，确保服务文化提升。酒店党支部书记季总从党工委工作要求和目标对酒店2019年度的工作提出相关要求，要求酒店工作要细化，解放思想，勇于创造，全面提升酒店品质，提高酒店营收。

       南苑新城酒店：感恩付出，携手未来

       2月下旬，南苑新城酒店南商店和东钱湖店先后举行了2018年度员工表彰大会。会上，两家酒店总结了2018年度工作情况，并对表现优秀的员工进行了表彰，感恩他们在过去一年中作出的努力和奉献。同时，希望2019年全体员工可以秉承首旅南苑“感恩、忠诚、奉献、合作、”的核心价值观，以饱满的工作热情，解放思想，勇于创造，不懈努力，创造越来越好的明天。